La politique d’égalité des chances du British Council (Equal Opportunity Policy) provient du Royaume-Uni d’où il est originaire et abrite son siège social. Cette politique s’applique au Royaume-Uni et partout où le British Council opère et lorsque les lois locales des pays le permettent. Le British Council répond à des exigences là où les pratiques et la législation locales sont développées et étendues.
Cette politique garantie l’absence totale de discrimination lors de la sélection de partenaires, lors du recrutement et du développement de notre personnel et ce sur la base du genre, de la religion, de la croyance, de l’opinion politique, de l’ethnicité/race, de l’âge, de l’handicap, du milieu socio-économique, de l’activité d’adhésion au syndicat ou pour n’importe quelle autre raison non pertinente.
Cette politique d’égalité des chances garantie également à notre personnel et personnel potentiel de travailler en dignité et d’être traités d’une façon équitable. Elle permet également de fournir les meilleurs services à nos partenaires et clients.
Le British Council appuie cette politique à travers sa stratégie de diversité.
Pour plus d’informations, nous avons développé notre programme d'accès à l'égalité à travers le monde pour nous aider à promouvoir l'égalité et éradiquer la discrimination dans les domaines de la race, et du handicap et d'assurer une parité homme-femme.
Vous trouverez ci-dessous des liens vers nos documents en version française et des liens à gauche de votre écran sur nos activités locales dans ce domaine.
Déclaration du British Council sur sa politique en matière d'égalité des chances.
The United Kingdom’s international organisation for cultural relations and educational opportunities.
A registered charity: 209131 (England and Wales) SC037733 (Scotland)
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