British Council Kazakhstan    

Навыки для трудоустройства    
Orange lozenge left     Orange lozenge right    
kazakhstan-skills-for-employability.htm    

Новости проекта Навыки для трудоустройства   
Как принять участие   
Сотрудничество колледжей   

Навыки для трудоустройства    

Technical and vocational education and training    

Что мы понимаем под «навыками для трудоустройства»?

Навыки для трудоустройства – это знания и навыки, которые помогут вам конкурировать на рынке труда и получить работу. Это не просто технические или профессиональные знания, но и более общие навыки, такие как предпринимательство, умение решать проблемы и работать в команде, а также навыки общения и работы со компьютером.

Почему это важно?

Учитывая рост конкуренции на глобальном уровне, навыки для трудоустройства приобрели очень большое значение. Сегодня люди стремятся к тому, чтобы сделать свою работу более эффективной, привлечь больше инвестиций и оперативно реагировать на новые возможности.

Разный уровень развития навыков влияет на многие страны – особенно высокоразвитые. Например, если в стране не хватает людей с определенными навыками, то тогда возникает вероятность притока трудовых мигрантов, обладающих необходимой квалификации, или бизнес может оказаться в ловушке из-за низкого уровня конкуренции на рынке.

У вас гораздо больше шансов устроиться на работу и получать более высокую оплату, если вы обладаете необходимыми навыками.

Независимо от вашего возраста, вы скорее всего уже знаете о тех трудностях, с которыми вы столкнуться, принимая решение о том, какие именно навыки вам будут необходимы для того, чтобы стать конкурентоспособными. Наша программа поможет вам определить, какие навыки и умения ожидает от вас работодатель.

На что направлен проект «Навыки для трудоустройства»?

«Навыки для трудоустройства» - программа, направленная на развитие навыков молодых и взрослых людей, с целью сделать их конкурентоспособными в современном глобализированном мире посредством налаживания более тесных связей между образовательными учреждениями и профессиональными отраслями с упором на развитие сектора профессионально-технического образования.

Какова длительность проекта?

Четыре года: с 2007 г. до 2011 г.

Какие страны участвуют в проекте?

Страны Центральной и Южной Азии: Афганистан, Бангладеш, Иран, Казахстан, Непал, Пакистан, Узбекистан, а также Великобритания.

Задачи программы «Навыки для трудоустройства» в Центральной и Южной Азии:

К 2011 г. Мы надеемся:

Как работает программа «Навыки для трудоустройства»?

Кто может принять участие?

Узнать подробнее о «Навыках для трудоустройства» в Казахстане можно здесь   

DCSIMG

The United Kingdom’s international organisation for cultural relations and educational opportunities.
A registered charity: 209131 (England and Wales) SC037733 (Scotland)
Our privacy and copyright statements.
Our commitment to freedom of information. Double-click for pop-up dictionary.

© British Council

Text Only Options

Top of page


Text Only Options

Open the original version of this page.

Usablenet Assistive is a UsableNet product. Usablenet Assistive Main Page.