La politique d’égalité des chances du British Council (Equal opportunity policy) provient du Royaume-Uni d’où il est originaire et abrite son siège social. Cette politique s’applique au Royaume-Uni et partout où le British Council opère et lorsque les lois locales des pays le permettent. Le British Council répond à des exigences là où les pratiques et la législation locales sont développées et étendues.
Cette politique garantie l’absence totale de discrimination lors de la sélection de partenaires, de la politique du recrutement et du développement de notre personnel et ce sur la base du genre, de la religion, de la croyance, de l’opinion politique, de l’ethnicité/race, de l’âge, de l’handicap, du milieu socio-économique, de l’activité d’adhésion au syndicat ou pour n’importe quelle autre raison non pertinente.
Cette politique d’égalité des chances garantie également à notre personnel et personnel potentiel de travailler en dignité et d’être traités d’une façon équitable. Elle permet également de fournir les meilleurs services à nos partenaires et clients.
Un guide est fourni pour donner une idée plus claire sur cette politique.
Le British Council appuie cette politique à travers sa stratégie de diversité.
Pour plus d’informations, prière de se référer à www.britishcouncil.org/home-diversity-what-we-do.htm
The United Kingdom’s international organisation for cultural relations and educational opportunities.
A registered charity: 209131 (England and Wales) SC037733 (Scotland)
Our privacy and copyright statements.
Our commitment to freedom of information. Double-click for pop-up dictionary.
Open the original version of this page.
Usablenet Assistive is a UsableNet product. Usablenet Assistive Main Page.